1、一个人的过去是一种日益加重的负担。
2、不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。
3、作者所著的另一本书《道德博弈》。
4、握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
5、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
6、--罗曼·罗兰人是要有帮助的。
7、这时，我也开始感到极其缺乏崇高感，于是，开始了天使投资。
8、风起云涌战事起一致对外人心齐。
9、2.评论的语言技巧是话只说七分。
10、东晋谢安淝水之战，仅以八千精兵，击溃苻坚几十万大军，这就是一个很好的例子。
11、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。
12、如果有人能够做到，他一定会是成功的人。
13、要求才是真爱，迁就等于放弃。
14、如果我们积极地面对，我们会感到宽慰和超然，鼓舞我们的生活。
15、2、找不到问题的责任人不放过。
16、生命没有草稿，年华不容浪费，朝着一个目标不停的向前，实现自己的人生目标，让梦想照进现实的天堂，才是青涩年华时代里我们应该做的事情。
17、所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。
18、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。
19、失败铺垫出来成功之路。
20、开展贫困学生资助活动，对每个班的贫困学生进行摸底调查，对孤儿，单亲，两女户优先资助，及时发放少数民族义务教育助学金。
21、他挠着脑袋，接不上来，感到没辙了，此时大家不约而同的齐声喊着，“一、三周进来一个”，周进拿起话筒就吼了起来：“我站在烈烈风中……”正当大家会神的听着，他就忘词了，哈哈，哈哈，大家被他的诙谐表演弄得笑声难止。
22、同事多点沟通，遇事少碰点壁。
23、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
24、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。
25、按照工作当先、奖励先进、照顾老龄的原则确定了本次旅游活动的人员名单，并由副总经理王来了和保安部经理陈丝丝做领队，负责旅游全程管理，并制定出详细的活动方案并与廊坊市金秋旅行社签署了旅游协议，上报集团。
26、荷花虽好，也要绿叶扶持。
27、转变观念，保持奋发图强一往无前的进取创新精神，努力把公司的发展战略推向一个更新的阶段，为开创新局面而奋斗不息。
28、特别是我们公司两班制的情况下，员工之间交流比较少，通过此次活动，增进了员工的交流和关系。
29、学无止境，气有浩然。
30、说到做到、信守承诺。
31、这是一种更高层次的补台。
32、心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
33、只有这样做，才能让你的人生迈出一大步。
34、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
35、很多事先天注定，那是“命”。
36、为什么不愿意行动，而喜欢清谈？原因主要有二：一是行动的时候责任在自己身上，而清谈的时候责任不在自己身上。
37、所有的一切，是那么真切，是那么具有合力。
38、我们为别人做事时，我们不应该满腹牢骚，事事精通。
39、一个篱笆打三个桩，一个好汉要有三个帮。
40、一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂，所以看着办吧。
41、--歌德，、十年寒窗磨一剑，是非成败在今朝。
42、是的我们每一个人都要有一颗感恩的心，对亲人、对同事、对公司、对社会，只有这样才会感到自己永远是幸福的啊。
43、的执行结果必须具备四个要素：有时间、有价值、可考核、主动汇报。
44、但问题是，当你思考过去和未来时，你就无法真正地活好现在，真正的成功是你能活出当下的喜悦。
45、我认为即时激励还是比较重要的，真正给企业赚钱的是团队，团队需要行动的一致性，行动的一致性来源于思想的一致性，我们平时注重的薪酬是与市场价值有关，而即时激励是与员工得到的重视度，员工得到领导的认可有关。
46、我把寂寞偷偷塞进口袋，然后告诉身边的人我很快乐和充实。
47、上一道岭，风光又异，使人应不暇接，同时也感到身体的疲惫，傍晚时分我们下榻住宿地，游峡谷时虽然一路上穿着雨衣，而瓢泼的大雨早已将我们淋了个透湿，从头到脚都接受了一次“洗礼”，很多人的鞋子都能养鱼了，呵呵……笑声之三：欢聚的晚餐我们住在天柱山的华庭山庄，晚餐也安排在那，因考虑到大家淋了雨，晚餐时每个餐桌上都备有一壶姜汤，这是给大家御寒防感冒的，好让大家在第二天有足够的精神和体力登上天柱山顶峰，同时也是表示公司领导对员工的体贴和关怀。
48、如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。
49、【传统企业转型电商的１０个坑】❶老板思维僵化。
50、学校成立之初，我和吴欣招兵买马，招募了4名骨干成员和3名工作人员，并根据他们的专长对他们进行了分工：能说会道的陈东负责招生，文采斐然的果果负责信息平台管理，博学多才的路晨负责教学，创新实干的梅子负责师资培训。
51、改变能改变的，接受不能改变的。
52、1.两大原则a）因材施教b）注重实践2.四大方法a）企业担任培训校长b）中高级人才担任教员c）聚焦重点、快速突破d）奖励培训者第四部分，华为如何任用干部，解决人才长不快的难题。
53、另外此书买来后就放在我的床头，算作床头书。
54、但是只要具备了团队精神又完全可以做到。
55、成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
56、--奥斯特洛夫斯基我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什麽。
57、然而，如果有人能够超越它的限制，付出而不求回报，那么他一定会得到得更多。
58、勇于开始，才能找到成功的路。
59、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。
60、千里之行，积于跬步。
61、感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切。
62、——马卡连柯狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间。
63、五人团结一只虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。
64、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
65、要想超越他人，就要拼命追赶……也许在工作中，你并不是一个心思散漫的人，但是在接到工作任务后，你总会在开始时拖拖拉拉，快到后的截止时间才开始重视起来。
66、量变才会产生质变。
67、生活路上有苦甜，才发现，伤必须自己舔，槛必须自己过。
68、如果人人都有一种无私的精神，合作的精神，重视团队的力量，世界将变得何等的美妙。
69、当你能飞的时候就不要放弃飞。
70、其实这三个原则不难理解，这就属于正确的事情，对于企业而言关键在于能否坚定的去执行。
71、合作并不代表全无冲突，而是借此管理冲突。
72、他相当于企业中辅助工、搬运工，任劳任怨，埋头苦干，没有技术含量，可替代性高。
73、要想超越他人，就要拼命追赶……也许在工作中，你并不是一个心思散漫的人，但是在接到工作任务后，你总会在开始时拖拖拉拉，快到后的截止时间才开始重视起来。
74、愿你猪年财运亨通。
75、没有的个人，只有的团队。
76、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
77、、时间就是生命，时间就是速度，时间就是力量。
78、5．鼓励团队成员互相提供奖励。
79、【铸就团队精神】【亲爱的年轻朋友：】很多大学毕业生都对企业里团队精神的含义有一个误区，他们认为企业所需的团队精神和运动员的团队精神是一样的。
80、这个逼你的人，可能是市场，可能是上司，可能是亲人……不管是谁，都要感激他。
81、坚持以“客户为中心”和“以奋斗者为本”来提拔干部，摒弃“官本位”和“个人主义”。
82、虽然吴欣的做法让我生气，但是看在多年朋友的情分上，我还是友好地给他和果果召开了欢送会。
83、东晋谢安淝水之战，仅以八千精兵，击溃苻坚几十万大军，这就是一个很好的例子。
84、——雷锋对团队鼓励表扬的话语补充：1)一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。
85、奋进小组：奋发向上，享受成功。
86、愿老大圆心不断盘踞新地，越画越圆。
87、世界是美好的，每天给自己一个好心情。
88、个个身强力壮，没集体意识各自为政，敌不过弱小十倍的狼。
89、但问题是，当你思考过去和未来时，你就无法真正地活好现在，真正的成功是你能活出当下的喜悦。
90、虽然吴欣的做法让我生气，但是看在多年朋友的情分上，我还是友好地给他和果果召开了欢送会。
91、马克思11、要永远觉得祖国的土地是稳固地在你脚下，要与集体一起生活，要记住，是集体教育了你。
92、——雷锋在许多问题上我的说法跟前人大不相同，但是我的知识得归功于他们，也得归功于那些先为这门学说开辟道路的人。
93、忠诚士兵忠于，能干大事的团队就是士兵中的精英，是特种兵，对于领导也要忠诚。
94、不允许任何侮辱人格、损害人权的现象存在。
95、”帕萨迪纳凯撒医疗机构办公室的实验室经理们为了鼓励他们的团队，联合起来将一间很少使用的会议室改装成策略中心，购买了家具和设备，并对房间进行了装修，使得它的环境有助于思考及头脑风暴。
96、(2)从现在开始，信任你认为值得信任的人。
97、愿那些生命渐行渐远的人，一切安好。
98、、生命赐给了我们，我们必须奉献于生命，才能获得生命。
99、--佚名我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。
100、当团队中的一员实现某项价值时，其他人就会颁发给他／她纸匙牌。
101、薪酬体系：这一点本书给出了两个实用的点，一个是获取分享制，股权企业大的问题就是在于拥有股权的多寡直接决定了年终收入，劳动收入占比不断降低，而激励的核心就是必须劳动收入占比要占主要权重，坚持这一点无论从决心上（毕竟高层本身就是股权分配占比高的受益者）和制度上都需要充分的坚持和考量。