《好句摘抄网》精选好句摘抄天天加班到10点辞职吗共46句分享给大家欣赏，下面一起来阅读这些天天加班到10点辞职吗吧!精选46好句内容如下：
1、综上所述，加班是职场的常态化现象。一说要加班就要辞职，显然很不明智。应该更多的想一想怎么样在加班中提升自己的工作率，怎么样在加班中成长自己，同时在加班中保护好自己的健康。
2、【天天加班到10点辞职吗】员工在遇到这种公司的时候，可以直接选择拒绝，因为我们应该做的工作已经完成了，如果公司总是要求我们强制加班，我们可以直接去举报他们，不能让他们一直都这样过分，因为你一旦妥协了，这个公司就会变得更加过分，我们可以要求他对我们进行补偿，在我们得到相应的补偿之后，就可以选择辞职，因为这样的公司再待下去，也没有任何的意义了。我觉得要不要继续下去看情况。如果你是刚毕业的学生，而且在这家公司可以学习到很多东西，那就继续下去。我觉得遇到这样的工作要不要继续只坚持下去还要看付出和回报是否是对等的。如果加班的时候有加班工资，并且这份工作能让你学习到很多的东西，能让你增加阅历，以后也有很大的发展空间。
3、只要你能拿到加班的相关补偿，只要你在加班的这个时间段内还在努力的工作，没有单纯的消耗时间和体力，我觉得加班也是很不错的，是提升自己职场价值的一个途径。
4、很多员工看到公司里其他员工都在加班，有样学样，因此也选择了“领导不走我不走”，希望能在领导面前“拼努力”。
5、此外，一些公司的招聘明确提出公司需要加班，但不支付加班费，还可以签署自愿加班协议。也就是说，只有签署这份合同后才能进入公司，以后也不能加班。与加班相比，没有加班费更坑的是所谓的项目责任制。也就是说，在项目完成之前，职员们有义务无条件加班到项目结束。但是在项目完全没有结束的时候，一个项目完成后，马上还有另一个项目，完全不给你空闲时间。
6、不是因为员工因为自己的原因加班，也是被要求加班，而且是免费加班。加班等于忙碌，但不一定等于成长。任何时候都不要把自己混进钉在某个位置的零件里。没有参考就没有比较。你需要了解一下同行业的薪资水平和福利待遇，同时和同行业其他员工对比一下加班是否和你一样严重。我个人认为，在今年这种特殊情况下，企业很难生存，肯定会减少很多员工，降低人工成本，加班完成客户订单，下班后开会也是正常的。许多公司会占用下班时间。大多数人会为了生活做很多事情，甚至忍辱负重地做某一项工作。如果你真的需要这份工作，你必须思想开放。
7、此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以
8、定位，拒绝被动加班。
9、加个班就辞职，显得对职场很无知也很浅薄。在这个里面，如果你所在的公司不加班，那这个公司益可能真不咋样。
10、对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
11、“不要做那种一心扑在工作上的人，要学会享受生活，认识不同的人，拓宽自己的眼界。不断累积类似的经验，才能完成好自己的工作。”
12、早上六七点就要起床，这时候父母就会把早餐做好，我匆匆吃完就得赶到学校上早读，中午没时间回家，虽然可以在学校食堂吃饭，但父母几乎每次都会将午饭送到学校，导致我至今仍在怀念那个不锈钢的保温桶，因为在后期的很长一段时间内，总感觉没有它的饭好像就不太香。
13、确认清楚工作的细节，避免做无用功。
14、即使你的工作按时完成，领导或者客户通常都会让你不断修改，不断优化。因为，他们觉得，你没有加班，还能有优化的空间，到后反而越改越不像话了！当你按时下班反而会被人认为是提早下班。或者这样说，如果你平时是加2小时的班，今天你加了1个小时的班，别人也会说你是提早下班。
15、既然加班，不可选择。那作为一个职场人，一方面要努力的提升自己的加班率。另一方面要依法依规寻求自己的加班补偿。
16、加班，已经是中国职场常态化了。
17、对症下药，迎合领导的喜怒。
18、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
19、鲁迅说过,时间就像海绵里的水,总是能挤出来的。这位网友所面临的问题是时间管理的问题。关于加班的问题,有两种可能。一种是确实是老板强加了很多的工作。这种情况可以适当的和老板去做沟通,第二种情况是自己的率不够,这就需要学会规划,去找到一些提高工作率的方法。如果降低加班的频率就可以抽出时间去交际。有了很好的休闲生活也会让人精神更饱满,反而会提升工作率和生活质量。所以说,聪明的职业女性都是时间管理的高手,学会了时间管理,矛盾就会越来越少。
20、提升加班率，寻求加班补偿
21、证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
22、如果有些人知道自己的方向却害怕自己与他人格格不入，不敢放手去做，明知道不适合自己却又不敢辞职。那么成功对于我们来说永远只能是说说而已。
23、对于我的回答，你有什么看法，可以留言评论交流。
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25、我觉得做销售天天加班到十点多，尽量不要去辞职，因为出来做事就是想多多的挣钱，天天加班说明有事做呀，可以多赚点工资啊！不过如果你家里不缺钱的话，那就可以考虑去辞职不做，反正你不缺钱呐，像我们这种就天天想着让加班，拼命的挣钱
26、你的默默奉献他人没有看见，你的迟到出现他人当成表面。第三：个别员工的表现欲太强，进而影响全体员工集体加班。领导喜欢自愿加班的员工，自己就做老板喜欢的员工。某些员工想要升职涨薪，于是就会想要在领导面前卖力表现自己。(当然也有是为了梦想而工作的，但只有极少数。)
27、明明没有工作却选择在加班，这样只会导致一个结果，宁可上班磨时间玩微信刷淘宝，也要下班后认真加班。
28、因为你原来整天都处在忙碌中，生活过的是紧张而充实的，所以当你突然停下专来的时候就会觉属得比较空虚，没有依靠的那种感觉。没关系的，适应一段时间就好了，因为你是停下来充电，是进行充实提升自己的，当你学成再归来的时候，就会踏实了。
29、不知道你的岗位对工厂来说是重要的还是普通岗位。如果是普通的话，你好看看你周边差不多岗位的人是什么薪水水平，如果你的要求幅度过大，可能厂长不会让你不会答应你的要求；如果你是重要的岗位，那当然可以提出你的要求。你可以和你表哥商量一下再做决定。
30、如果靠加班就能解决得了的问题，那都不会是问题。对于今天解决不了的问题，不必着急，因为明天也解决不了。
31、第三十七条规定对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
32、不求努力，只求有贡献。
33、曾在网上看到一篇文章，说到，为什么现在很多员工都不会选择跟领导做朋友？其实这也是地位不对等所导致的。朋友是平等的地位，没有高低之分，不开心了我可以直接怼你，你不开心了也可以骂回我。
34、现在就业形式多样，可以尝试换份工作或自己创业，变换思维和环境，也可以改变现状，人生有所突破，过自己想要的生活。加班中你会获得什么，工作处还有一种情况是一线员工，这样的话只能加班，因为一线员工基本都是靠加班赚钱，如果不愿意一直这样下去，只能去培训学校、理问题的能力有吗，还是你未来的职场发展空间更大。有没有为自己的发展来奠定基础。
35、不同单位不一样，不同岗位不一样。你问什么地方有早9晚5的，有加班到8点的，也有10点的，也有不时需要通宵的
36、我个人观点是有偿，除非自己主动加班，公司要求加班的话，建议提前问清楚加班有没有补偿或者加班费，大家出去工作，无非是为了钱，也会有不错的保障，这就可以接受嘛，阿里的996可是出了名的，这种高强度的工作坚持下来了之后对自己是有一定好处滴。
37、记住，同样的时间花在找工作上比花在拒绝加班上更值得。
38、如果你认为值得，且仍然需要每天工作到10点，那希望你至少可以做到：早中晚饭定时定量吃，是健康的基础；至少7小时的睡眠，即便剩下的时间都在上班或往返公司的路上；每年详细的体检，认真关注身体的任何不适，尽量就医，周六门诊是开的；适当的锻炼，即便没时间去健身房，每天1万步是低限度
39、天天加班努力工作没有讨好，准时下班一天反而落下了个闲话。相比智辉，陈新更不像话，他身为一名业务员，天天准时下班不说，还经常迟到，但是领导反而对他无话可说，为什么呢？因为他贡献大，为公司带来益，公司有50%的销售量都是依靠他的资源。领导说啥也不能说他对吧！
40、如果你接受加班，那么加班期间，你也应该和在正常的上班时间内一样，要动脑袋干活。
41、领导安排不平衡，可能是因为关系不和谐。领导故意这么安排的。这个时候，如果你想留在公司，就必须主动缓和关系，否则吃亏的都是房东；也有可能是领导不太会安排，但这种可能性很小，你可以主动找领导谈；
42、综合来说，首要任务是身体健康，心理健康，第三位才是赚钱。
43、一般情况下很多企业都会加班的，如果你的企业每天加班到十点，工资还比较高的话，那么是可以去的，但是如果加班加点又没有工资，那么就没必要去了。
44、刻意调整，注意身体健康
45、根据报道，珠海这家企业延长员工工作时间平均达100小时以上，其中长达147小时，因此企业已经形成违法。
46、第四十一条规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。