1、告知举报、投诉人查处结果。
2、破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
3、如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬的赔偿金；如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额以上以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4、如果员工不愿意加班，单位也不得强制进行加班，对于又要强制加班又不给加班费的情况，可以找相关部门介入进行维权。
5、具体一般只有是被辞退者处于医疗期、或者是哺乳期等的职员，才可以获得赔偿金。
6、破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
7、【老板拖欠工人工资怎么办】 入职个月辞退赔偿多少 入职个月辞退可以获得的赔偿金数额是一个月的工资，但并非是所有的职员被辞退后都可以获得经济赔偿赔偿金。
8、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
9、有的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
10、如果您有其他疑问，欢迎咨询找法网律师。
11、 离职提前走是否能拿到工资 人看过 离职时提前走原则上也能拿到工资。
12、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。
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14、综上所述，若出现工地或者承包商拖欠农民工工资的情况，则可以想劳动监察部门投诉，或者直接提请劳动仲裁。
15、以上就是“老板欠员工工资不给怎么办”的相关知识，希望大家能够多多了解，如果在以后遇到合法的权益被侵犯的情况，就可以通过法律武器来维护自己的合法权益。
16、否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。
17、但是在单位不进行支付加班费的情况下，会依法需要额外支付一定比例的赔偿金。
18、如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。
19、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
20、欠工人工资无力偿还怎么办欠工人工资无力偿，用人单位可以申请破产，用破产财产清偿工人工资。
21、工资、薪金所得计算个人综合所得中，进行年度汇算清缴。
22、用人单位应当按照劳动合同约定和规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
23、不过，如果自离的这种行为给用人单位造成了经济损失，用人单位是可以按照合同的约定要求员工承担赔偿责任的。
24、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
25、 公司拖欠工资可以直接去法院起诉吗 人看过 公司拖欠工资，如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或者劳动者也可以直接向法院申请支付令。
26、 老板欠工资跑路怎么办 依据《劳动争议主调解仲裁法》的规定，老板欠工资跑路的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉;向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;向公安报案等途径维护自己的权益。
27、也可以申请劳动仲裁，请求裁决支付工资。
28、 工资、薪金所得的范围有哪些 依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定，个人所得税法中的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
29、拖欠农民工工资找哪个部门简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
30、 对于公司降工资怎么办 人看过 对于公司降工资的，可以与用人单位协商进行处理，如果用人单位存在故意降低工资的，那么是可以申请劳动仲裁来进行处理，也可以起诉到法院进行合法的判决处理，具体情况由法院审查认定。
31、拖欠工资怎么补偿、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外、经济补偿，并可以由劳动行政部门责令支付赔偿金。
32、 如何申请追讨工厂拖欠工资 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，工厂无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察部门举报，请求监察部门责令用人单位支付工资。
33、 工伤工资不发怎么办 职工在停工留薪期间，用人单位不支付工伤工资的，劳动者可以和用人单位协商，协商不成的，劳动者可申请支付令;向劳动保障行政部门举报;申请劳动仲裁等途径维权。
34、 不给加班费有违约金吗 人看过 不给加班费，是没有违约金的。
35、 声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。
36、用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。
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